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　　有国企负责人告诉记者，大力倡导企业“走出去”，但欧美等在高新技术领域对我企业实行，东南亚等国“外热里冷”，敌视心理很重，企业在海外开展业务“风高浪急”。国有控股企业由于薪资待遇低，难以留人。 副总经理兼财务总监经海林告诉记者，作为国有企业，每年工资总额增长不允许超过5%。 　　而6月26日，主任出席2016天津夏季达沃斯并表示，今年要去掉煤炭的产能是2.8亿吨，涉及到需要安置的员工是70万人；今年要去掉的钢铁产能是4500万吨，涉及到需要安置的职工是18万人。 　　南钢也建立了较完善的业务组织架构，其负责操作的是部，主要做套保预案。具体操作上，各事业部发起，部制定预案，决策层拍板，部开展建仓、平仓操作，期现综合测评，盈亏由事业部承担。不过，也有部分参与的钢企部在人员配备和执行上出现问题。